Über mich
Ich war da, wo du gerade bist.
Jahrelang Führungskraft im Konzern. Pandemie, Digitalisierung und immer Change. Gutes Team – aber das Gefühl: Da geht noch mehr.
Ich bin Claudia Eiken – Diplom-Wirtschaftsingenieurin, zertifizierter Gallup Global Strengths Coach und Agile Leader (Scrum Alliance). Ich habe selbst geführt. Mit echtem Druck, echten Budgets und echten Menschen, die ich nicht verlieren wollte.
Was ich dabei gelernt habe, ist heute STRENGTHIFY.
Meine tiefste Überzeugung: In jedem Menschen und jedem Team steckt ungenutztes Potenzial. Meine Arbeit macht das sichtbar.
Zwei Momente, die alles verändert haben.
Als ich SCRUM ins Marketing- und Vertriebsteam brachte.
Plötzlich war klar, wer was tut – und warum. Verantwortung entstand, statt zugewiesen zu werden. Das Team funktionierte. Besser als vorher.
Aber etwas fehlte noch.
Als ich anfing, mit Stärken zu führen.
Wissenschaftlich fundiert – und passend zu meiner Überzeugung, dass in jedem Menschen etwas steckt, das gesehen werden will.
Die Wirkung war sofort spürbar: Menschen, die verstanden, warum sie so ticken.
Kollegen, die aufhörten, aneinander vorbeizureden. Konflikte, die sich lösten – weil jeder sah, wo der andere stand.
Ich konnte endlich führen, wofür ich eigentlich da war.
Struktur gibt Halt. Stärken geben Richtung.
Beides zusammen – das ist STRENGTHIFY.
Was ich mitbringe.
Diplom-Wirtschaftsingenieurin
Ich denke in Systemen und Prozessen. Ich sehe, wo Komplexität die Energie frisst - und Struktur Freiheit schafft. Kein Konzept ohne Umsetzbarkeit.
Gallup Global
Strengths-Coach
Was Menschen antreibt, ist individuell - Gallup macht es messbar. Ich mache es nutzbar - für jede Person, jedes Team, jede Führungssituation.
Agile Leaderin
(Scrum-Alliance)
Veränderung scheitert selten am Plan. Sie scheitert an der Umsetzung. Ich begleite euch dabei, flexibel zu werden ohne das Chaos, das viele beim Wort "agil" fürchten.
Meine Haltung.
Handeln
Erkenntnisse, die nicht umgesetzt werden, helfen niemandem. Ich bin da, um etwas zu bewegen und mit Euch Ergebnisse zu liefern.
Veränderung zum Positiven
Herausforderungen sind kein Problem – sie sind der Anfang von etwas Besserem. Diese Haltung bringe ich in jeden Raum mit.
Zuverlässigkeit
Was ich zusage, halte ich. Kein halbes Engagement, keine Zwischenlösungen.
Respekt
Jede Person verdient, in ihrer Individualität gesehen zu werden. Nicht als Ressource. Als Mensch.
So arbeite ich – und das wirst du merken.
Als Wirtschaftsingenieurin denke ich in Systemen. Als ehemalige Führungskraft weiß ich, wo der Unterschied zwischen gut gemeinten Ansagen und echten Ergebnissen liegt: in der Verbindung von Struktur und Mensch. Beides zusammen – das ist nicht Theorie. Das ist das, was ich selbst gebraucht hätte. Und genau das bringe ich mit.
Ich übernehme Verantwortung dafür, dass wir ankommen. Mit einem Ergebnis, das sich anfühlt wie: Das haben wir wirklich geschafft.
Ich sehe, was noch nicht sichtbar ist – verborgene Stärken, ungenutzte Hebel, Menschen, die am falschen Platz sitzen.
Ich bringe zusammen, was zusammengehört. Menschen, Aufgaben, Prioritäten – damit Engpässe verschwinden und echte Zusammenarbeit entsteht.
Ich verliere dich nicht aus den Augen. Vertrauen entsteht nicht im ersten Gespräch. Es wächst.
Ich stelle Fragen, die weiterführen – weil die richtigen Fragen mehr bewegen als die schnellen Antworten.
Und wenn die Arbeit aufhört.
Ob Yoga, wandern, surfen oder joggen - ich bewege mich gern. Zu Hause stapeln sich bei mir die Bücher. Neben Fachliteratur sind das auch französische oder englische Romane. Seit vielen Jahren versuche ich Gitarre zu lernen - und singe ab und zu auch auf einer Bühne.
Was du vielleicht noch wissen willst
Was unterscheidet Dich von anderen Coaches?
Ich bin selbst geführt worden. Und ich habe selbst viele Jahre geführt. Die meisten Coaches kennen Führung aus der Beobachtung. Ich kenne sie aus dem Erleben. Das verändert, wie ich zuhöre, welche Fragen ich stelle und welche Lösungen ich vorschlage.
Bekomme ich ein fertiges Konzept – oder arbeitest du wirklich mit uns?
Ich arbeite mit dir, nicht für dich. Ich bin Wirtschaftsingenieurin – ich denke in Systemen und Strukturen. Aber ein Konzept, das in der Schublade landet, ist kein Ergebnis. Deshalb arbeite ich immer auf Umsetzung hin: mit echten Schritten, die du direkt anwenden kannst.
Für welche Unternehmensgröße arbeitest du?
Mein Schwerpunkt liegt im Mittelstand – Teams zwischen 5 und 50 Personen, Unternehmen, in denen Führungskräfte noch nah am Menschen sind und echten Gestaltungsspielraum haben. Genau dort wirkt stärkenbasierte Führung am schnellsten und am deutlichsten.
Wie läuft eine Zusammenarbeit konkret ab?
Ich arbeite mit dir, nicht für dich. Ich bin Wirtschaftsingenieurin – ich denke in Systemen und Strukturen. Aber ein Konzept, das in der Schublade landet, ist kein Ergebnis. Deshalb arbeite ich immer auf Umsetzung hin: mit echten Schritten, die du direkt anwenden kannst.
Bereit für den ersten Schritt?
Du hast jetzt ein Bild davon, wer ich bin und wie ich arbeite. Wenn du neugierig bist, was wir gemeinsam angehen könnten – meld dich. 30 Minuten reichen für ein erstes ehrliches Gespräch.
