Über mich
Ich war da, wo du gerade bist.
Jahrelang Führungskraft im Konzern – mit echtem Druck, echten Budgets und echten Menschen, die ich nicht verlieren wollte. Was ich dabei gelernt habe, ist heute STRENGTHIFY.
Claudia Eiken
Diplom-Wirtschaftsingenieurin · Gallup Global Strengths Coach · Agile Leader
Ich war viele Jahre Head of Marketing & Sales bei den Stadtwerken Leipzig – mitten im Konzernalltag, zwischen Strategie und operativem Druck. Ich kenne den Alltag im Mittelstand: zu wenig Zeit für echte Führung, zu viel Verantwortung für zu viele Baustellen.
Seit 2024 lebe ich wieder im Voralpenland – und arbeite mit Führungskräften und Unternehmen zwischen München und den Alpen, die genau das selbst erleben.
Meine tiefste Überzeugung: In jedem Menschen und jedem Team steckt ungenutztes Potenzial. Meine Arbeit macht das sichtbar.
Wie ich arbeite→
Zwei Momente, die alles verändert haben.
Als ich SCRUM ins Marketing- und Vertriebsteam brachte.
Plötzlich war klar, wer was tut – und warum. Verantwortung entstand, statt zugewiesen zu werden. Das Team funktionierte. Besser als vorher.
Als ich anfing, mit Stärken zu führen.
Wissenschaftlich fundiert – und passend zu meiner Überzeugung, dass in jedem Menschen etwas steckt, das gesehen werden will.
Die Wirkung war direkt spürbar: Menschen, die verstanden, warum sie so ticken. Kollegen, die aufhörten, aneinander vorbeizureden. Konflikte, die sich lösten – weil jeder sah, woher der andere kam.
Struktur gibt Halt. Stärken geben Richtung. Beides zusammen ist STRENGTHIFY.
Was ich mitbringe.
Diplom-Wirtschaftsingenieurin
Ich denke in Systemen und Prozessen. Dabei erkenne ich, wo Komplexität die Energie frisst – und Struktur Freiheit schafft. Kein Konzept ohne Umsetzbarkeit.
Gallup Global
Strengths-Coach
Was Menschen antreibt, ist individuell. Gallup macht es messbar – ich mache es nutzbar. Für jede Person, jedes Team und jede Führungssituation.
Agile Leaderin
(Scrum-Alliance)
Veränderung scheitert selten am Plan. Sie scheitert an der Umsetzung. Ich begleite euch dabei, flexibel zu werden ohne das Chaos, das viele beim Wort „agil" fürchten.
Meine Haltung.
Nicht als Konzept. Als Versprechen.
Handeln
Erkenntnisse, die nicht umgesetzt werden, helfen niemandem. Ich bin da, um mit dir etwas zu bewegen und Ergebnisse zu liefern.
Respekt
Jede Person verdient, in ihrer Individualität gesehen zu werden. Nicht als Ressource. Als Mensch.
Zuverlässigkeit
Was ich zusage, halte ich. Kein halbes Engagement, keine Zwischenlösungen.
Veränderung zum Positiven
Herausforderungen sind kein Problem – sie sind der Anfang von etwas Besserem. Diese Haltung bringe ich in jeden Raum mit.
So arbeite ich.
Ich übernehme Verantwortung dafür, dass wir ankommen. Mit einem Ergebnis, das sich anfühlt wie: Das haben wir wirklich geschafft.
Ich sehe, was noch nicht sichtbar ist – verborgene Stärken, ungenutzte Hebel, Menschen, die am falschen Platz sitzen.
Ich bringe zusammen, was zusammengehört. Menschen, Aufgaben, Prioritäten – damit Reibung verschwindet und echte Zusammenarbeit entsteht.
Ich verliere dich nicht aus den Augen. Vertrauen entsteht nicht im ersten Gespräch. Es wächst.
Ich stelle Fragen, die weiterführen – weil die richtigen Fragen mehr bewegen als die schnellen Antworten.
Und wenn die Arbeit aufhört.
Ich bewege mich – am liebsten draußen. Yoga, Wandern, Surfen, Joggen. Was gerade passt.
Zu Hause stapeln sich die Bücher. Fachliteratur, französische Romane, englische Sachbücher – ich lese quer durch alles, was mich weiterbringt oder einfach gut unterhält.
Und dann ist da noch die Gitarre. Ich lerne sie seit Jahren – und singe ab und zu auf einer Bühne. Beides mit vollem Einsatz, nicht immer mit vollem Können.
Deine Fragen.
Was unterscheidet dich von anderen?
Ich bin selbst geführt worden. Und ich habe selbst viele Jahre geführt. Die meisten kennen Führung aus der Beobachtung. Ich kenne sie aus dem Erleben. Das verändert, wie ich zuhöre, welche Fragen ich stelle und welche Lösungen ich vorschlage.
Bekomme ich ein fertiges Konzept – oder arbeitest du wirklich mit uns?
Ich arbeite mit dir, nicht für dich. Ich bin Wirtschaftsingenieurin – ich denke in Systemen und Strukturen. Aber ein Konzept, das in der Schublade landet, ist kein Ergebnis. Deshalb arbeite ich immer auf Umsetzung hin: mit echten Schritten, die du direkt anwenden kannst.
Für welche Unternehmensgröße arbeitest du?
Mein Schwerpunkt liegt im Mittelstand – Unternehmen, in denen Führungskräfte noch nah am Menschen sind und echten Gestaltungsspielraum haben. Genau dort wirkt stärkenbasierte Führung.
Regional arbeite ich vor allem im Großraum München und dem westlichen Voralpenland – von Schongau bis Penzberg und Landsberg. Bei Interesse komme ich aber auch gerne darüber hinaus.
Wie läuft eine Zusammenarbeit konkret ab?
Wir starten mit einem Kennenlerngespräch – kostenlos, ohne Agenda. Du erzählst mir, was gerade nicht rund läuft. Ich höre zu und sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann. Wenn es passt, entwickeln wir gemeinsam ein Format, das zu deiner Situation passt – kein Standardprogramm von der Stange.
Bereit für den ersten Schritt?
Du hast jetzt ein Bild davon, wer ich bin und wie ich arbeite. Wenn du neugierig bist, was wir gemeinsam angehen könnten – meld dich. 30 Minuten reichen für ein erstes ehrliches Gespräch.
Womit ich helfe →