Stärken-Coaching
Weißt du wirklich, was du am besten kannst?
Die meisten Menschen ahnen es. Aber ahnen reicht nicht. Ich helfe dir, es zu wissen – und gezielt einzusetzen.
Wenn Leistung nicht ankommt – obwohl du alles gibst.
Du arbeitest viel. Du bist engagiert. Und trotzdem hast du das Gefühl, dass da noch mehr möglich wäre – wenn du nur wüsstest, wo du wirklich stark bist.
Du steckst in einer Rolle, die sich nicht ganz richtig anfühlt. Oder du stehst vor einer Entscheidung und willst sie auf einer soliden Grundlage treffen. Oder du willst erst für dich Klarheit gewinnen, bevor du den nächsten Schritt machst.
Das Stärken-Coaching gibt dir genau das: Klarheit. Über dich. Über das, was dich antreibt. Und über den nächsten Schritt.
Was wir gemeinsam tun.
Assessment
Du füllst vorab das CliftonStrengths®-Assessment aus – das dauert ca. 45 Minuten. Das Ergebnis ist ein individuelles Stärkenprofil mit deinen Top-Talenten. Nicht als abstrakte Liste, sondern als präzise Beschreibung dessen, was dich wirklich antreibt.
Dein Stärken-Coaching
In einem 90-minütigen 1:1-Gespräch schauen wir uns deine Ergebnisse gemeinsam an. Was bedeuten diese Stärken konkret für dich? Wie zeigen sie sich in deinem Alltag – und wo werden sie gerade nicht genutzt?
Ich stelle die Fragen. Du findest die Antworten.
Konkreter nächster Schritt
Das Gespräch endet nicht mit einem guten Gefühl alleine.
Du weißt danach, was dein nächster konkreter Schritt ist – beruflich, persönlich oder beides.
Was danach anders ist.
Klarheit statt Ahnung
Du weißt, was dich wirklich antreibt – wissenschaftlich fundiert, nicht gefühlt. Das verändert, wie du Entscheidungen triffst und wie du über dich selbst sprichst.
Selbstsicherheit, die bleibt
Wer weiß, was er gut kann, muss es nicht mehr beweisen. Du trittst anders auf – in Gesprächen, in Entscheidungen, im Alltag.
Handlung statt Sillstand
Du gehst raus mit einem konkreten nächsten Schritt. Nicht als vages Vorhaben – sondern als klare Handlung, die du sofort umsetzen kannst.
Stärken gezielt einsetzen
Du hörst auf, gegen deine Natur zu arbeiten. Aufgaben, Rollen und Entscheidungen richtest du an dem aus, was dir wirklich liegt.
Für wen das Stärken-Coaching gemacht ist.
Das Stärken-Coaching ist auch ein guter Einstieg in eine längere Zusammenarbeit – im Teamstärken-Workshop oder im Führungskräfte-Mentoring.
Das Format.
Kein Programm von der Stange. Kein Gruppenformat. Nur du, ich – und 90 Minuten, die etwas verändern.
- Dauer: Ca. 45 Minuten Assessment vorab + 90-minütiges Coaching-Gespräch.
- Format: 1:1, online oder persönlich – je nach Wunsch und Möglichkeit.
- Für wen: Einzelpersonen – unabhängig von Branche, Rolle oder Karrierestufe.
Was andere darüber sagen.
Niklas Benzenberg ist Kommunikationsberater aus München. Er wollte wissen, was ihn wirklich antreibt – und wie er das gezielt einsetzt.
"Das Coaching hat meinen Blick auf mich selbst verändert. Ich weiß jetzt, welche meiner Talente ich aktiv im Job einsetzen muss, um nicht nur zufrieden, sondern auch messbar erfolgreich zu sein."
- Niklas Benzenberg, Kommunikationsberater aus München
Was in nur einer einzigen Sitzung an Mehrwert herauskommen kann, hat mich ehrlich überrascht. Claudia stellte die richtigen Fragen, half mir, ein klares Ziel zu formulieren – und deckte Ressourcen auf, die mir sofort halfen, selbstsicher ins Handeln zu kommen."
Deine Stärken warten nicht.
30 Minuten reichen für ein erstes Gespräch. Ich sage dir ehrlich, ob und wie das Stärken-Coaching für dich das Richtige ist.
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