Stärken-Coaching
Weißt du wirklich, was du am besten kannst?
Die meisten Menschen ahnen es. Aber ahnen reicht nicht. Ich helfe dir, es zu wissen – und gezielt einzusetzen.
Wenn Leistung nicht ankommt – obwohl du alles gibst.
Du arbeitest viel. Du bist engagiert. Und trotzdem hast du das Gefühl, dass du nicht wirklich ankommst – dass da noch mehr möglich wäre, wenn du nur wüsstest, wo du wirklich stark bist.
Vielleicht steckst du in einer Rolle, die sich falsch anfühlt. Vielleicht weißt du nicht, wie du deine Stärken in deinem aktuellen Umfeld sichtbar machen kannst. Oder du stehst vor einer Entscheidung – beruflich oder persönlich – und möchtest sie auf einer soliden Grundlage treffen.
Das Stärken-Coaching gibt dir genau das: Klarheit. Über dich. Über das, was dich antreibt. Und über den nächsten Schritt.
Was wir gemeinsam tun.
Schritt 1 – Assessment: Du füllst vorab das CliftonStrengths®-Assessment aus – das dauert ca. 45 Minuten. Das Ergebnis ist ein individuelles Stärkenprofil mit deinen Top-Stärken. Nicht als abstrakte Liste, sondern als präzise Beschreibung dessen, was dich wirklich antreibt.
Schritt 2 – Coaching-Gespräch: In einem 90-minütigen 1:1-Gespräch schauen wir uns deine Ergebnisse gemeinsam an. Was bedeuten diese Stärken konkret für dich? Wie zeigen sie sich in deinem Alltag – und wo werden sie gerade nicht genutzt? Ich stelle die Fragen, die dich weiterbringen. Du findest die Antworten.
Schritt 3 – Konkreter nächster Schritt: Das Gespräch endet nicht mit einem guten Gefühl alleine. Du weißt danach, was dein nächster konkreter Schritt ist – beruflich, persönlich oder beides.
Was danach anders ist.
Klarheit statt Ahnung
Du weißt, was dich wirklich antreibt – wissenschaftlich fundiert, nicht gefühlt. Das verändert, wie du Entscheidungen triffst und wie du über dich selbst sprichst.
Handlung statt Stillstand Du gehst raus mit einem konkreten nächsten Schritt. Nicht als vages Vorhaben – sondern als klare Handlung, die du sofort umsetzen kannst.
Selbstsicherheit, die bleibt
Wer weiß, was er gut kann, muss es nicht mehr beweisen. Du trittst anders auf – in Gesprächen, in Entscheidungen, im Alltag.
Stärken gezielt einsetzen
Du hörst auf, gegen deine Natur zu arbeiten. Aufgaben, Rollen und Entscheidungen richtest du an dem aus, was dir wirklich liegt – statt dich an Erwartungen anzupassen, die nicht zu dir passen.
Für wen das Stärken-Coaching gemacht ist.
Für Menschen, die spüren, dass da noch mehr möglich wäre – aber nicht genau wissen wo. Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen und eine fundierte Grundlage wollen. Für Führungskräfte, die erst für sich Klarheit gewinnen möchten, bevor sie etwas in ihrem Team verändern.
Das Stärken-Coaching ist auch ein guter Einstieg in eine längere Zusammenarbeit. Wer sich und seine Stärken kennt, kann in einem Team-Workshop oder im Mentoring gezielter arbeiten – weil die Grundlage bereits gelegt ist.
Das Format.
- Dauer: Ca. 45 Minuten Assessment vorab + 90-minütiges Coaching-Gespräch.
- Format: 1:1, online oder persönlich – je nach Wunsch und Möglichkeit.
- Für wen: Einzelpersonen – unabhängig von Branche, Rolle oder Karrierestufe.
Was andere darüber sagen.
Niklas Benzenberg ist Kommunikationsberater aus München. Er wollte wissen, was ihn wirklich antreibt – und wie er das gezielt einsetzt in der Weiterenwicklung seines Unternehmens. Was danach passiert ist, erzählt er selbst.
"Das Coaching hat meinen Blick auf mich selbst verändert. Ich weiß jetzt, welche meiner Talente ich aktiv im Job einsetzen muss, um nicht nur zufrieden, sondern auch messbar erfolgreich zu sein." - Niklas Benzenberg, Solo-Selbständiger Kommunikationsberater
„Was in nur einer einzigen Sitzung an Mehrwert herauskommen kann, hat mich ehrlich überrascht. Claudia stellte die richtigen Fragen, half mir, ein klares Ziel zu formulieren – und deckte Ressourcen auf, die mir sofort halfen, selbstsicher ins Handeln zu kommen."
Neugierig, was in dir steckt?
Schreib mir kurz, was dich gerade beschäftigt – beruflich oder persönlich. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.